社員に直接インタビュー

プリンセススクゥエアー 本店 管理部 チーフ 森 比紗子 Hisako Mori

MOTIVATION MAP -モチベーションマップ-

プリンセススクゥエアーでの私の歩み

2012年から1年半、会社の産休制度を利用させていただきました。グラフにすると空白ができているのは、その期間中です。

当時は初めての出産でしたので、不安なことが多くて戸惑いました。仕事に区切りをつけ、安心して出産を経験できたのは、会社の理解と上司や周りの方が助けてくださったおかげです。今は仕事と子育ての両立を目指して、時間短縮で働いています。

プリンセススクゥエアー 本店勤務

仕事をなかなか理解できない自分に、思わず悔し涙… MVP社員賞を受賞。マラソン大会でハーフ完走も! 会社・上司の理解があり、復帰を目標に産休制度を利用。後輩に業務を引き継ぎました。 気持ちを新たに子育てしながら職場復帰!産休後は総務課に配属 現在

仕事もプライベートもEnjoy! わたしの活動グラフ

INTERVIEW 入社後数ヶ月は、営業アシスタントとして先輩に同行。その後、管理部に配属されたのは、上司が私の適正をすぐに見抜いてくださったからかもしれません。

ーどういうところに惹かれて、
この会社に入りましたか?

会社を知ったきっかけは、転職活動中に利用していたサイトだったと思います。学生時代に「社会学」や「家族の役割」について学んでいて、「住まい」にも関心を持っていましたので、プリンセススクゥエアーのマンション販売スタイルが、これからの社会のニーズに合っているなぁと思って。単なる物件販売ではなくて、中古マンションをきれいにして次のお客さまに渡しているところ、何百人もいる大企業ではないところにも惹かれました。

オフィスの一角にある膨大な量のファイルから必要書類を確認。日頃の整理整頓も欠かせないとか。

ー入社時期はどう過ごしましたか?

会社に入ったばかりの数ヶ月間は、先輩の営業補佐として現場に同行していて、研修後は管理部の経理へ配属になりました。きっと営業職よりも会社の内部で支える役の方が向いてると、すぐに適正を見抜いてくださったんでしょうね(笑)。
営業アシスタントを務めた数ヶ月間は、本当に大変でしたが、いい経験になりました。今は内勤がほとんどですが、お客さまと直接やり取りする営業スタッフが、少しでもスムーズにいくように…と意識するようになりました。

もともと住宅の仕事に興味があったこともあって、今も“あっ、このマンション良さそう”とか、街を歩きながら見ています。職種は違えど、営業職からの視点も持つことで、認識のズレが少なくなる気がします。

一旦キャリアストップかな・・と、悩んでいるときに、上司から「待ってるから」という温かいひとことが。それで決意できました。

ー産前産後休暇をとる時は、どんな心境でしたか?

そうですね、妊娠が分かった時点で職場で上司の方やまわり皆さんから「おめでとう」「出産がんばって」と励ましの言葉をかけていただきました。とても嬉しかったですが、同時にすごく不安で複雑な心持ちだったんです。職場にはきっと迷惑をかけてしまうことになると思いましたし、はじめての出産だから、自分は大丈夫なんだろうか、って。今の会社でずっと頑張ってきただけに思いも強く、「自分なりのペースで積み上げてきたキャリアも、ここでいったん停止しないといけないかな・・・」という考えが頭をよぎりました。

ー産休制度を利用する
きっかけはありましたか?

はい。当時、直属の上司がひとこと「待ってるから」と言ってくださったことです。
当時はすこし悩んでいましたので、その言葉が自分の中でとても大きかったですね。実は、私が産休制度を利用する以前まで、出産後に職場復帰された女性の先輩がいなかったのです。でも上司のその言葉で決意が固まりました。「じゃあ、私が前例を作ろう」と。背中を押してくれる言葉がなかったら、復帰できなかったかもしれません。

外部の業者やお客さま、物件に携わる方と電話で打ち合わせ。内容はテキパキと、明確に伝えます。

全体がスムーズに進行するように、考えながら・・・!もしかしたら出産前より仕事の効率が良くなったかもしれません(笑)。。

ーこの会社に入って、
身についたことは何ですか?

仕事における優先順位の付け方や調整能力、コミュニケーション力がつきました。住居のオーナーさまだけでなく、関連会社の方や専門業者の方など、いろいろな人と関わりながら実現に向かっていく業種ですので。

管理部は、経理課、契約課、商品管理課、総務課に分かれています。会社の運営に携わる管理部は、新しく情報が入ってきたマンションについての資料を作成したり、会社の大事な契約書類を手配したりと幅広い仕事内容です。デスクワークが中心ですが、他の課との連携も欠かせません。
書類の作成以外にも、会社に面接で来られるリクルーターの方と面接官との日程設定や、入社された方に対しての社内研修の実施なども行っています。座学でも不動産の基礎知識などをどんどん吸収していただく仕組みがあります。

連絡モレなどがないよう、仲間との連携を図ります。

ーお忙しそうですが、家庭とのバランスはとれていますか?

はい、子育て&家事と仕事を両立して毎日を過ごせています。もしかしたら以前よりも「この時間までに、これを終わらせよう」という“締め切り意識”が強くなったかもしれません(笑)。いま設定させてもらっている時刻に会社を退社して、家に帰ったら子どものご飯作りや家事をこなしますから、“この仕事終わるかな?”という気持ちではなく、“時間までにきちんと終わらせないといけない”と思って仕事に向かっています。

でも、もし退社時刻に間に合いそうにない業務は、後輩や周囲の方に引き継ぎをしています。会社での理解や、周囲の協力があって成立しています。だから私も仕事の質を上げて、もっと会社に貢献していきたいですね!

JOB DESCRIPTION -大まかな仕事内容- 1メール返信、課員のスケジュール確認 2採用アポイントの連絡&報告 3労務処理、新案件の調査、提案資料の作成 4研修の準備、業務の引き継ぎなど いまは時間短縮勤務ですので、17:00に退社しています。連絡モレなどがないよう、しっかり“報・連・相”しています。

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